SALARIO MÍNIMO

Mediante el decreto 2292 del 29 de diciembre de 2023 la presidencia de la república fijó el nuevo salario mínimo para el 2024 en Colombia.

Artículo 1: Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el año 2024. Fijar a partir del primero (1º) de enero de dos mil veinticuatro (2024), como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS ($1.300.000).

Es importante mencionar que el aumento del salario mínimo, no se da como resultado de una concertación entre la Confederación General del Trabajo – CGT y la Asociación de Nacional de Industriales de Colombia – ANDI  pero el gobierno destacó que aunque el incremento se tomó mediante decreto, “no estuvo muy distante el punto de vista del empresariado, en su mayoría agremiado, con excepción de Fenalco, de la posición de los trabajadores”, ya que “fueron solo 0.5 décimas de distancia”, el salario mínimo en Colombia para 2024 presenta un aumento del 12%.

AUXILIO DE TRANSPORTE

Mediante el decreto 2293 del 29 de diciembre de 2023 la presidencia de la república fijó el nuevo auxilio de transporte para el 2024 en Colombia.

Auxilio de Transporte vigente para el año 2024. Fijar a partir del primero (1º) de enero de dos mil veinticuatro (2024), el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de CIENTO SESENTA Y DOS MIL PESOS ($162.000) mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte, el aumento del subsidio de transporte equivale a un aumento del 15%

SALARIO INTEGRAL

El salario integral en Colombia en ningún caso podrá ser inferior al monto de diez (10) Salarios mínimos, adicionando un 30% como factor prestacional; es decir, que el salario integral en total corresponde a 13 salarios mínimos.

Así las cosas, el Salario Integral en Colombia para el año gravable 2024 será de $16.900.000, que es el resultado de sumar los 10 salarios mínimos como factor salarial, más 3 salarios mínimos como factor prestacional, según la Ley 50 de 1990 y el Artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo.