por Juan Camilo Ramirez | Jul 19, 2022 | LABORAL
La terminación del contrato de trabajo no es procedente de manera libre, durante las 18 semanas posteriores al parto, pues si se llegare a realizar, se requiere sustentar una causa justificada y el otorgamiento de la autorización por parte del Ministerio del Trabajo....
por Jose Luis Ramirez | Feb 15, 2022 | LABORAL, LEGAL
SALARIO MÍNIMO Mediante el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021 la presidencia de la república fijó el nuevo salario mínimo para el 2022 en Colombia. Artículo 1: Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el año 2022. Fijar a partir del primero (1º) de enero de dos...
por Daniela Gallego | May 19, 2021 | LABORAL, LEGAL
El pasado 12 de mayo de 2021, el Congreso de Colombia promulgó la Ley 2088, la cual, tiene como objeto la regulación del trabajo en casa como manera de prestar servicio bajo una relación laboral, legal y reglamentaria, de forma ocasional, excepcional o especial con...
por Jose Luis Ramirez | Ene 1, 2021 | LABORAL, LEGAL
SALARIO MÍNIMO MENSUAL LEGAL VIGENTE AÑO 2021 Mediante el decreto 1785 del 29 de diciembre de 2020 la presidencia de la república fijó el nuevo salario mínimo para el 2021 en colombia. Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el año 2021. Fijar a partir del primero...
por Monica Ocampo | Abr 16, 2020 | LABORAL
Mediante el Decreto Ley 558 de 2020 el Presidente de Colombia adopta medidas que buscan brindar liquidez a los empleadores, trabajadores dependientes e independientes, y proteger a los pensionados bajo la modalidad de ahorro programado que reciben un salario mínimo...
por Daniela Gallego | May 14, 2019 | LABORAL
La Corte Constitucional ha protegido, mediante sus fallos de tutela, el estado de debilidad manifiesta de los trabajadores, es decir, que cuentan con estabilidad laboral reforzada. Indica la Ley 361 de 1997: “Artículo 26º.- Modificado por el art. 137, Decreto Nacional...
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